2016-12-19 17:33:46 来源: 本站
（一）起诉的条件
1、 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2、 有明确的被告；
3、 有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
（二）起诉的方式
起诉有书面方式和口头方式，以书面方式为主，即原告应当向法院提交起诉状，并按照被告人数提交起诉状副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由法院记入笔录，并告知对方当事人。
（三）送达地址
1、当事人起诉或者答辩时，应当填写《送达地址确认书》；
2、因当事人提交的送达地址不准确、送达地址变更未及时告知法院或者拒不提交送达地址而导致诉讼文书未能接收，邮寄送达的以邮件回执上注明的退回之日视为送达之日，直接送达的以送达人当场在送达回证上记明情况之日视为送达之日；
3、法院按照原告提交的被告送达地址或者其他联系方式无法通
知被告应诉的，采用公告送达的方式向被告送达。
4、送达地址确认书
集宁区人民法院送达地址确认书
案件
由来
告
知
事
项
根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》以及相关司法解释，告知如下：
一、向人民法院确认自己准确的送达地址并填写送达地址确认书是当事人的法定义务。
二、因受送达人自己提供或者确认的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知人民法院、受送达人本人或者受送达人的委托代理人、指定的代收人拒绝签收，导致诉讼文书未能被受送达人实际接收的，文书退回之日视为送达之日。
三、电子送达的日期以人民法院对应系统显示发送成功日期为准，受送达人能够证明其收到日期不一致的，以其收到日期为准。
四、诉讼过程中，当事人送达地址、联系方式(包括手机号码、传真号码、电子邮箱等)若有变更，或者中途撤销委托代理、委托新的代理人，需要变更送达地址的，必须以书面形式告知人民法院，确认新的送达地址。否则，原确认的送达地址将视为本案一审和后续可能发生的二审、再审、执行等程序的送达地址。
送
达
地
址
及
确
认
接收人： 电话：
送达地址：
代收人： 电话：
送达地址：
对方当事人名称住址及联系方式：
□ 本人同意人民法院可以采用传真、电子邮件、移动通信等电子送达发式送达除判决书、裁定书、调解书以外的诉讼文书，具体选用如下：
电子送达地址接收人 传真号码：
电子邮箱： 手机号码：
填写人签名、盖章或捺印：
年 月 日
备注
1、 代理人代填写此确认书的，必须同时填写当事人本人的送达地址。
2、 代理人同意电子送达的，应同时填写并签字确认。
（四）劳动争议起诉须知
1、当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼, 应当先向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，不服仲裁裁决的,才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下,达成调解协议并已发生法律效力,当事人也无权向人民法院提起诉讼。
2、劳动争议仲裁机构逾期未作出受理决定或者仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：
（1）移送管辖的；
（2）正在送达或者送达延误的；
（3）等待另案诉讼结果、评残结论的；
（4）等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；
（5）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；
（6）其他正当事由的。
当事人以劳动争议仲裁机构逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动争议仲裁机构出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。
3、对劳动争议仲裁裁决不服，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院起诉，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层法院管辖。
4、提起劳动争议诉讼时，须提交劳动争议仲裁机构开具的送达证明。
技术支持：北京华宇信息技术有限公司